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De Françoise Dissaux Doutriaux - Rose-Marie Ponsot. Publié en février 2013 - Françoise Bourin Editeur : 22 € Une psychologue et un docteur en philosophie, toutes deux, professionnelles aguerries du recrutement nous entraînent dans les coulisses. Leur objectif est de montrer comment décoder et décrypter les pratiques et les méthodes en usage et de clarifier le rôle des différents acteurs sur ce marché. Si tout le monde pense savoir recruter ; en revanche, savoir se faire recruter semble moins évident. Il y a pourtant autant de pièges derrière l’apparente facilité à recruter que derrière l’extrême complexité à se faire recruter. Le recrutement est aussi l’objet de tous les fantasmes : le pouvoir du recruteur à sélectionner, à piéger ou à mettre à nu les candidats, l’idéal du mouton à cinq pattes, la recherche du clone, etc. D’ailleurs, a-t-on vraiment besoin de toutes les pattes du mouton ? Et où trouver ce candidat à 5 pattes ou ce clône, si ce n’est dans le monde virtuel ? Autant de questions et paradoxes auxquels s’ajoutent ceux des relations entre les différents intervenants du marché, la législation... En conclusion : Puisse l’humain, nonobstant la dictature du court terme, être au coeur de l’entreprise, les recruteurs et les candidats faire preuve de maturité et garder à l’esprit la conscience des enjeux respectifs et globaux. |
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