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De Gwenaëlle Hamelin - Dunod. Paru en mars 2012 - 17 € Voila un livre 100% pratique destiné aux professionnels amenés à prendre part ou à piloter une démarche de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise. Quatre parties couvrent l'ensemble des opérations à mener : la préparation de la démarche, les pièges à déjouer, la mise en oeuvre d'un plan d'action efficace et l'action sur les risques psychosociaux en période de turbulence. La clarté des informations, tant sur le fond que la forme, alliée à une approche originale quasiment ludique avec des tests, des outils, des simulations et études de cas, rendent abordable une véritable méthodologie pour structurer une démarche.? Si vous vous posez ces questions, ce livre est pour vous : - Que regroupent précisément les risques psychosociaux ? - Quels sont les obligations pour l’entreprise ? - Comment concevoir et alimenter le Document Unique ? - Comment se mettre d’accord entre partenaires de la prévention ? - Comment évaluer les risques ? - Comment bâtir un plan de prévention pragmatique et efficace ? - Comment concilier bien-être et exigences professionnelles ? - Comment agir dans un contexte de réorganisation ? Les réponses de l'auteure, Gwenaëlle Hamelin, sont le fruit de son expertise et de sa pratique. Elle est psychologue et titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines. Forte de 10 ans de carrière dans les Ressources Humaines, elle est actuellement spécialisée dans le conseil aux entreprises en prévention des risques psychosociaux. Elle intervient aussi en tant que coach à l'IFAS (Institut français d'action sur le stress). Le livre se termine sur une question délicate Comment prévenir le suicide en lien avec le travail ? Dommage, à mon sens, d'aborder cette question si brutale, au risque de la banaliser. Faut-il être exhaustif à ce point ? Si oui... A lire d'urgence ! |
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